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Bien postuler à un emploi : ça s’apprend !

admin — Thu, 15 Mar 2018 09:54:25 +0000

Pour réussir à sortir du chômage, il faut bien postuler aux offres d’emploi. Et contrairement aux idées reçues, ce n’est pas quelque chose que vous pouvez prendre à la légère. Voici notamment quelques astuces pour bien faire et mettre toutes les chances de votre côté.

Trier les annonces au volet

C’est bien de postuler, mais encore faut-il savoir vers qui se tourner. Il ne faut pas répondre à tous les annonces, au risque d’ennuyer les recruteurs et de ne plus attirer leur attention quand le poste vous correspond parfaitement. Il importe notamment de lire attentivement les annonces de vacances de poste, pas uniquement les diplômes recherchés, comme on a souvent tendance à le faire. Le profil de poste, les différentes responsabilités et les attentes du recruteur sont indispensables pour réussir un entretien notamment.
C’est justement dans ce tri au volet que les plateformes de recrutement sont cruciales. Ils vous permettent de ne postuler que pour des postes dont vous avez parfaitement l’aptitude et les compétences.

Postuler suffisant, mais pas devenir un spam

De nos jours, nous postulons en ligne, via des plateformes dédiées ou mails. Ce qui facilite les choses, mais peut aussi stresser les postulants. De peur de ne pas être lu ou par envie de se faire voir, certains postulent plusieurs fois pour le même poste et via la même adresse mail. Si dans quelques entreprises, on vous permet de repostuler pour le même emploi après 3 ans sans réponses, ce n’est pas le cas chez toutes. Au risque de devenir un spam et définitivement ne jamais être contacté, il vous faut avoir le sens de la mesure.
À la rigueur, postuler 2 ou 3 fois ne ferait pas de mal. Mais au-delà de ce quota, vous mettez de nouveau en péril vos chances d’être recruté.

Choisir ses plateformes de recrutement

De plus en plus de personnes font aujourd’hui appel aux plateformes de recrutement. Simple et rapide, mais proposant des offres dans tous les domaines, et ce, quotidiennement, ces derniers sont d’une rare efficacité dans la recherche d’emploi. Encore faut-il trouver la meilleure.
Vous pouvez notamment juger la qualité de votre plateforme de recrutement par sa communauté, sa réputation sur le Net, mais aussi les mises à jour de ses annonces. Plus un site est renommé, plus vous aurez de chance.

Comment peaufiner son CV ?

admin — Sat, 17 Feb 2018 09:48:48 +0000

Le CV est ce qui vous aidera à convaincre ou non un recruteur de faire appel à vos services. C’est le seul lien que vous avez avec les entreprises pour lesquelles vous postuler. Il peut vous ouvrir les portes d’un emploi rapidement, ou au contraire, vous faire perdre du temps dans les recherches. Il importe en ce sens de le peaufiner comme il se doit.

Les stages sont des expériences professionnelles

De nos jours, les entreprises se fient plus aux expériences professionnelles qu’aux diplômes. Dans les annonces, on demande 3 ans de métier à chaque candidat. Ce qui laisse d’ailleurs perplexes les jeunes diplômés.
Il faut savoir pourtant que les stages comptent comme expérience professionnelle. Tant que vous n’avez pas encore eu la chance d’occuper le poste de vos rêves, faire des stages peut être une bonne idée. Cela étoffe le CV de manière considérable. Et qui sait, le stage peut finir par un CDI si vous avez de la chance et que vous travaillez bien.

Les voyages humanitaires : un atout

Les voyages humanitaires ont le vent en poupe ces derniers. Et contrairement à ce que vous pensez, il ne s’agit pas simplement d’un moyen pour visiter le monde à coût. Ce genre de mission sociale impacte grandement sur la qualité de votre CV et prouve votre humanité et votre sens de la responsabilité.
Certains, notamment les jeunes, listent leurs voyages humanitaires et les missions qu’ils ont accomplies dans la liste des expériences professionnelles. C’est après tout ce qu’ils sont. Et vous avez des attestations qui le prouvent.

L’anglais : un must

Le Français est votre langue natale et vous devez le maitriser. Mais dans un monde où tout est au développement à l’étranger, les sociétés cherchent des jeunes qui savent parler des langues étrangères, dont surtout l’anglais.
Il ne suffit pas d’un niveau primaire pour que l’anglais puisse impacter sur vos chances d’être recruté. Il faut suivre des cours en ligne, voire obtenir des certificats. Vous devez pouvoir être à même de tenir une conversation en anglais aisément. Ce sera un atout pour votre CV.

Les sites de recrutement : comment ça marche ?

admin — Tue, 26 Dec 2017 09:53:55 +0000

Les sites de recrutement se targuent d’être les incontournables du moment. D’autant plus que de plus en plus de chômeurs sont enregistrés chaque année en France. Mais comment ça marche exactement ? Là est la question.

Des annonces pour tous les domaines

Les sites de recrutement sont surtout des plateformes où les recruteurs peuvent poster leurs annonces de vacances de poste. Il y en a pour tous les goûts et dans tous les domaines : avec ou sans expérience, avec BACC+ ou autre niveau de compétence, et venant de plusieurs entreprises.
Il vous suffit de cliquer sur l’annonce qui semble correspondre à vos capacités et à vos diplômes. L’adresse où postuler et les détails du poste vous seront donnés.
Outre d’être disponible 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, les annonces sur ce genre de plateforme sont mises à jour fréquemment, voire quotidiennement. Tout dépend de la renommée du site et du nombre de recruteurs qui y font appel.

Vous postulez en ligne

Simples et pratiques, les plateformes de recrutement séduisent les jeunes comme ceux qui sont dotés de plusieurs années d’expérience. Il suffit de quelques connaissances de base sur l’informatique et le web pour postuler après tout.
Les CV et les LM sont à envoyer par mail ou via votre profil sur le site lui-même. Ces derniers parviendront rapidement aux recruteurs, et ce, que vous ayez ou non une réponse automatique et/ou une accusée de réception. Il ne suffit plus que d’attendre la réponse venant des recruteurs.
Comme d’habitude, seuls les dossiers complets seront contactés. Et encore ! Il faut que votre profil corresponde aux profils demandés. Les sites de recrutement sont extrêmement exigeants sur ce point. Ils trient au volet les candidatures pour ne présenter au final que les bons profils aux recruteurs. Il en va de leur réputation.

Vous faites une candidature spontanée

Les sites de recrutement sont également de bonnes plateformes pour faire une candidature spontanée. Et pour cause, vous pouvez y créer un profil avec votre CV et votre LM bien en vue. Les recruteurs visitent aussi les profils de ce genre pour trouver directement le candidat idéal pour le poste vacant. En d’autres termes, ils vous facilitent la recherche d’un emploi en laissant toujours la possibilité aux chasseurs de têtes de voir vos compétences et vos expériences.