Les sites de recrutement se targuent d’être les incontournables du moment. D’autant plus que de plus en plus de chômeurs sont enregistrés chaque année en France. Mais comment ça marche exactement ? Là est la question.
Des annonces pour tous les domaines
Les sites de recrutement sont surtout des plateformes où les recruteurs peuvent poster leurs annonces de vacances de poste. Il y en a pour tous les goûts et dans tous les domaines : avec ou sans expérience, avec BACC+ ou autre niveau de compétence, et venant de plusieurs entreprises.
Il vous suffit de cliquer sur l’annonce qui semble correspondre à vos capacités et à vos diplômes. L’adresse où postuler et les détails du poste vous seront donnés.
Outre d’être disponible 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, les annonces sur ce genre de plateforme sont mises à jour fréquemment, voire quotidiennement. Tout dépend de la renommée du site et du nombre de recruteurs qui y font appel.
Vous postulez en ligne
Simples et pratiques, les plateformes de recrutement séduisent les jeunes comme ceux qui sont dotés de plusieurs années d’expérience. Il suffit de quelques connaissances de base sur l’informatique et le web pour postuler après tout.
Les CV et les LM sont à envoyer par mail ou via votre profil sur le site lui-même. Ces derniers parviendront rapidement aux recruteurs, et ce, que vous ayez ou non une réponse automatique et/ou une accusée de réception. Il ne suffit plus que d’attendre la réponse venant des recruteurs.
Comme d’habitude, seuls les dossiers complets seront contactés. Et encore ! Il faut que votre profil corresponde aux profils demandés. Les sites de recrutement sont extrêmement exigeants sur ce point. Ils trient au volet les candidatures pour ne présenter au final que les bons profils aux recruteurs. Il en va de leur réputation.
Vous faites une candidature spontanée
Les sites de recrutement sont également de bonnes plateformes pour faire une candidature spontanée. Et pour cause, vous pouvez y créer un profil avec votre CV et votre LM bien en vue. Les recruteurs visitent aussi les profils de ce genre pour trouver directement le candidat idéal pour le poste vacant. En d’autres termes, ils vous facilitent la recherche d’un emploi en laissant toujours la possibilité aux chasseurs de têtes de voir vos compétences et vos expériences.