Les sites de recrutement se targuent d’\u00eatre les incontournables du moment. D’autant plus que de plus en plus de ch\u00f4meurs sont enregistr\u00e9s chaque ann\u00e9e en France. Mais comment \u00e7a marche exactement ? L\u00e0 est la question.
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Les sites de recrutement sont surtout des plateformes o\u00f9 les recruteurs peuvent poster leurs annonces de vacances de poste. Il y en a pour tous les go\u00fbts et dans tous les domaines : avec ou sans exp\u00e9rience, avec BACC+ ou autre niveau de comp\u00e9tence, et venant de plusieurs entreprises.
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Il vous suffit de cliquer sur l’annonce qui semble correspondre \u00e0 vos capacit\u00e9s et \u00e0 vos dipl\u00f4mes. L’adresse o\u00f9 postuler et les d\u00e9tails du poste vous seront donn\u00e9s.
\nOutre d’\u00eatre disponible 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24, les annonces sur ce genre de plateforme sont mises \u00e0 jour fr\u00e9quemment, voire quotidiennement. Tout d\u00e9pend de la renomm\u00e9e du site et du nombre de recruteurs qui y font appel.<\/p>\n
Simples et pratiques, les plateformes de recrutement s\u00e9duisent les jeunes comme ceux qui sont dot\u00e9s de plusieurs ann\u00e9es d’exp\u00e9rience. Il suffit de quelques connaissances de base sur l’informatique et le web pour postuler apr\u00e8s tout.
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Les CV et les LM sont \u00e0 envoyer par mail ou via votre profil sur le site lui-m\u00eame. Ces derniers parviendront rapidement aux recruteurs, et ce, que vous ayez ou non une r\u00e9ponse automatique et\/ou une accus\u00e9e de r\u00e9ception. Il ne suffit plus que d’attendre la r\u00e9ponse venant des recruteurs.
\nComme d’habitude, seuls les dossiers complets seront contact\u00e9s. Et encore ! Il faut que votre profil corresponde aux profils demand\u00e9s. Les sites de recrutement sont extr\u00eamement exigeants sur ce point. Ils trient au volet les candidatures pour ne pr\u00e9senter au final que les bons profils aux recruteurs. Il en va de leur r\u00e9putation.<\/p>\n
Les sites de recrutement sont \u00e9galement de bonnes plateformes pour faire une candidature spontan\u00e9e. Et pour cause, vous pouvez y cr\u00e9er un profil avec votre CV et votre LM bien en vue. Les recruteurs visitent aussi les profils de ce genre pour trouver directement le candidat id\u00e9al pour le poste vacant. En d’autres termes, ils vous facilitent la recherche d’un emploi en laissant toujours la possibilit\u00e9 aux chasseurs de t\u00eates de voir vos comp\u00e9tences et vos exp\u00e9riences.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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