{"id":186,"date":"2019-01-28T08:55:25","date_gmt":"2019-01-28T07:55:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.entreprise-europe-normandie-picardie.fr\/?p=186"},"modified":"2019-01-28T09:00:46","modified_gmt":"2019-01-28T08:00:46","slug":"lambition-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.entreprise-europe-normandie-picardie.fr\/2019\/01\/28\/lambition-au-travail\/","title":{"rendered":"L’ambition au travail"},"content":{"rendered":"

La plupart des personnes \u00e0 qui l’on demanderait s’il est bien d’\u00eatre ambitieux professionnellement parlant r\u00e9pondraient oui. Vouloir \u00e9voluer dans son travail, quoi de plus l\u00e9gitime en effet ? Et en fait, tout le monde est plus ou moins ambitieux.
\n<\/p>\n

Est-il bon d’avoir de l’ambition ?<\/h2>\n

\"\"\u00c0 20 ou \u00e0 40 ans, salari\u00e9 d’une PME ou collaborateur dans un groupe multinational, autodidacte ou dipl\u00f4m\u00e9 de Polytechnique, encourag\u00e9 par ses parents ou en rupture avec sa famille, chacun a sa propre ambition. D’ailleurs, les entreprises ont besoin de travailleurs qui ont de l’ambition. Bien s\u00fbr, avoir trop d’ambition pose probl\u00e8me pour une soci\u00e9t\u00e9 parce que les salari\u00e9s risquent de s’entre-d\u00e9vorer, mais que ceux-ci n’en aient pas est un v\u00e9ritable drame. Car c’est \u00e0 l’entreprise de fixer les limites de l’ambition de ses employ\u00e9s, de la rep\u00e9rer chez chacun et de la traiter convenablement.<\/p>\n

Est-il bon de montrer son ambition ?<\/h2>\n

\"\"\u00c0 cette question, les chasseurs de t\u00eates diront : \u00ab\u00a0oui!\u00a0\u00bb Pour ma majorit\u00e9 des dirigeants, des responsables des ressources humaines et m\u00eame pour beaucoup de salari\u00e9s, c’est important de montrer son ambition. Pour eux, si on ne la manifeste pas, personne ne la fera \u00e0 notre place et on finit par regarder les trains passer. Toutefois, tellement le sujet est encore presque tabou en France que la plupart n’expriment leur opinion \u00e0 ce propos que sous le sceau de l’anonymat. Diff\u00e9remment de ce qui se passe dans les pays anglo-saxons.<\/p>\n

Comment montrer son ambition ?<\/h2>\n

\"\"Il est bien de manifester son ambition mais avec subtilit\u00e9. Le domaine est trop complexe pour se contenter de principes artificiels mais il fau respecter certaines r\u00e8gles : ne pas se tromper d’objectif et donc, ne pas se tromper soi-m\u00eame. Promouvoir sa propre carri\u00e8re, c’est bien mais apr\u00e8s avoir d\u00e9fini son profil : Champion du monde, Iznogoud, BCBG ou Bon cadre Bon grimpeur, Bobo ou Bosseur Boh\u00e8me ou NPA (N’affiche pas d’ambition). En tout cas, celui qui souhaite suivre un parcours qui corresponde \u00e0 ses attentes doit comprendre ce que veut l’entreprise. Et il ne doit jamais, au grand jamais oublier que son ambition doit toujours apparaitre comme \u00e9tant au service de l’entreprise et non du sien. L’ambition est saine lorsqu’elle est \u00e9quilibr\u00e9e et en fait, elle d\u00e9coule d’une bonne confiance en soi. \u00catre sans piti\u00e9 envers ses pairs et \u00eatre gonfl\u00e9 de son importance sont donc des attitudes \u00e0 bannir.<\/p>\n

Ambitieux mais pas trop<\/h2>\n

\u00catre ambitieux n’a rien de r\u00e9pr\u00e9hensible et c’est m\u00eame bon pour une entreprise car l’ambition est un vrai moteur interne, aussi bien dans chaque salari\u00e9 mais aussi au sein de la bo\u00eete. Mais les salari\u00e9s qui ont de l’ambition doivent rester eux-m\u00eames et l’exprimer \u00e0 bon escient. Car autant une entreprise appr\u00e9cie que les collaborateurs soient anim\u00e9s d’ambition, autant elle s’en m\u00e9fie. L’ambition s’appuie sur de r\u00e9elles comp\u00e9tences et surtout, sur une r\u00e9sistance aussi bien physique que psychique. Celui qui en a doit \u00eatre pr\u00eat \u00e0 accepter des missions \u00e0 risque afin d’\u00eatre visible, mais sans en abuser.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La plupart des personnes \u00e0 qui l’on demanderait s’il est bien d’\u00eatre ambitieux professionnellement parlant r\u00e9pondraient oui. Vouloir \u00e9voluer dans son travail, quoi de plus l\u00e9gitime en effet ? Et en fait, tout le monde est plus ou moins ambitieux.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":190,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.entreprise-europe-normandie-picardie.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/186"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.entreprise-europe-normandie-picardie.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.entreprise-europe-normandie-picardie.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entreprise-europe-normandie-picardie.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entreprise-europe-normandie-picardie.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=186"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.entreprise-europe-normandie-picardie.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/186\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":193,"href":"https:\/\/www.entreprise-europe-normandie-picardie.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/186\/revisions\/193"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entreprise-europe-normandie-picardie.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/190"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.entreprise-europe-normandie-picardie.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entreprise-europe-normandie-picardie.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.entreprise-europe-normandie-picardie.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}